Не пропусти
Главная » Пособия » Пособия по беременности и родам студентке, выплаты по беременности и родам обучаюсь выплаты студентам по беременности и родам в 2014 году пособие по беременности и родам студентам в 2014 году, Метки: входить, ли, стаж, специальность, время

Пособия по беременности и родам студентке, выплаты по беременности и родам обучаюсь выплаты студентам по беременности и родам в 2014 году пособие по беременности и родам студентам в 2014 году, Метки: входить, ли, стаж, специальность, время

Пособия по беременности и родам СТУДЕНТКЕ.

Порядок назначения и выплаты государственных пособий женщинам студенткам

В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:

  • Пособие по беременности и родам;

    I. Пособие по беременности и родам

    Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя декана (руководителя учебного заведения). По учебному заведению издается приказ.

    Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительность 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности 86 дней) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110) – после родов.

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. В случае если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной стипендии.




    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета (стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе. Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.

    Если студентка имеет несколько оснований для оформления пособия (учится и работает), то выбирается одно из оснований.

    Примечание: Если студентка, не получающая стипендию, оформляет отпуск по беременности и родам без прекращения занятий, то ей выплачивается пособие в размере базовой стипендии. В случае прекращения занятий студентке, как получающей стипендию, так и не получающей стипендию, необходимо оформить академический отпуск.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Справка выдается в свободной форме, но с обязательным указанием срока беременности.

    Пособие назначается и выплачивается в размере 300 руб. одновременно с пособием по беременности и родам на день оформления отпуска по беременности и родам.

    Пособие выплачивается за счет стипендиального фонда учебного заведения. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

    Если женщина обучается на дневном отделении и одновременно работает, то она может оформить отпуск по беременности и родам, получить единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности по выбору: или по месту учебы, или по месту работы, т.к. работа в этом случае является основной деятельностью, а не совместительством. В случае оформления отпуска по месту работы пособие начисляется на основании заявления и больничного листа из расчета среднего заработка. (Основание: «Положение о порядке обеспечения пособиями по гос. социальному страхованию», утв. Федеральным Законом № 255ФЗ от 29.12.2006 г.).




    Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам – 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам).

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в учебное заведение предоставляется справка о рождении ребенка, выданная органами загса (форма справки № 24), заявление о назначении пособия, справка с места учебы, работы второго родителя, о том, что пособие не назначалось.

    Если второй родитель не работает, не учится, не служит, предоставляется копия трудовой книжки. В случае если никогда не работал, то получатель в своем заявлении отмечает, что второй родитель никогда и нигде не работал и трудовой книжки не имеет.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    При рождении мертвого ребенка (форма справки № 26) единовременное пособие не назначается.

    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб.

    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств фонда социального страхования не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а также не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в учебное заведение представляются:




    • заявление на имя ректора о предоставлении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

    Так как право на пособие по уходу за ребенком имеют другие работающие и неработающие члены семьи, то в случае осуществлении ухода ими, предоставляются справки с места работы, учебы, службы или из органов социальной защиты одного из родителей о том, что они не используют отпуск или не получают пособие.

    Основанием для назначения и выплаты пособия является приказ ректора, директора учебного заведения о предоставлении студентке маме (студенту папе) отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

    Студентка – мама (папа студент) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и продолжать обучение с получением пособия и стипендии. Ежемесячное пособие выплачивается раз в месяц в размере 1500 руб. в период отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет, на второго и последующих детей по 3000 руб. Пособие выплачивается на каждого ребенка.

    1 вариант: студентка может оформить отпуск по уходу за ребенком по окончании отпуска по беременности и родам или с первого дня рождения ребенка с посещением учебных занятий и получением стипендии.

    2 вариант: студентка оформляет отпуск по семейным обстоятельствам по уходу за ребенком до 1,5 лет, без посещения учебных занятий с выплатой пособия в размере 1500 руб. с даты начала отпуска по дату достижения ребенком 1,5 лет.

    За первый и последний месяцы отпуска пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.




    Выплата ежемесячного пособия прекращается со дня, следующего за днем окончания обучения.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Данное пособие выплачивается за счет средств фонда социального страхования.

    Для аспиранток: Срок обучения в очной аспирантуре продлевается приказом ректора вуза или руководителя научного учреждения, организации только на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах стипендиального фонда. (Основание: Приказ МО РФ № 814 от 27.03.98 г. «Об утверждении Положения о подготовке научнопедагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ»).

    После окончания вуза необходимо взять справку о последней выплате и при устройстве на работу вновь продолжить отпуск по уходу за ребенком, если его возраст не достиг 1,5 лет.

    Пособия по беременности и родам студентке, выплаты по беременности и родам обучаюсь выплаты студентам по беременности и родам в 2014 году пособие по беременности и родам студентам в 2014 году, Метки: входить, ли, стаж, специальность, время

    Мобильное приложение«Happy Mama» УСТАНОВИТЬ БЕСПЛАТНО

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Материнский капитал в Саранске и Республике Мордовия в 2017 году: размер регионального маткапитала, необходимые для оформления документы и порядок использования

    Материнский капитал в Саранске и Республике Мордовия На основании Федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г., в регионе, как и с остальных субъектах РФ, действует государственная программа материнского капитала.

    Пенсия по инвалидности 2 группы в России в 2017-2018 году: размер и расчет, доплата и ЕДВ для инвалидов

    Пенсия по инвалидности 2 группы в 2017-2018 году Присвоение любых форм инвалидности в России происходит исключительно по медико-социальным показателям. Назначение инвалидности 2 категории допустимо для людей, считающихся нетрудоспособными, но не нуждающихся в постоянном уходе.

    Входят и оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как считаются?

    Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как? Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени.

    Какие подарки можно получить совместно с родовым сертификатом

    Условия и порядок получения подарков по родовому сертификату Женщина, находящиеся в положении, по закону имеют право оформить специальный документ – родовой сертификат в рамках функционирования нацпроекта «Здоровье». Документ дает возможность будущим мамам обратиться в любой медцентр на территории РФ для получения услуг по наблюдению во время беременности и в связи с родоразрешением.

    Детские пособия при рождении ребенка в Новосибирске в 2017 году: ежемесячные и единовременные выплаты по уходу за ребенком, региональный материнский капитал

    Детские пособия в Новосибирске и области Если ваш ребёнок родился в 2016 году, то вам полагается пособие именно того размера, который был установлен на период с 1 января 2016 по 1 января 2017.

    Окружной материнский капитал в Ненецком АО и Нарьян-Маре в 2017 году

    Окружной материнский капитал в Ненецком АО и Нарьян-Маре в 2017 году Окружной материнский (семейный) капитал в Ненецком АО принят Законом Ненецкого автономного округа от 1.07.2011 г. N 36-оз "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", в дальнейшем по тексту – Закон N 36-ОЗ. Размер регионального материнского капитала установлен в сумме 300 000 рублей и ежегодно индексируется.

    Президентская стипендия в 2017 году: сумма, как ее получить, кому она положена

    Что такое президентская стипендия. Правила ее назначения Ратифицирование президентской стипендии произошло еще в то время, когда страной руководил Б.Н. Ельцин. Тогда на нее могли рассчитывать только одаренные студенты и аспиранты.

    Районный коэффициент по регионам России в 2017 году: таблица, от чего он зависит, правила его начисления

    Размер районного коэффициента по регионам России Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

    Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре – на!

    Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре Трудовые отношения между работником и работодателем устанавливаются посредством трудового договора.

    Увольнение во время больничного: можно ли уволиться

    Можно ли уволиться находясь на больничном Уволиться, находясь на больничном, можно только по собственной инициативе. Если увольнение на больничном происходит по решению работодателя (основание — прогул в течение болезни, увольнение по сокращению штата и т.п.), его действия неправомерны.

    Социальные льготы, права и выплаты пенсионерам в 80 лет в 2017-2018 году: помощь, компенсации и надбавки, необходимые документы

    Льготы и выплаты пенсионерам старше 80 лет в 2017-2018 году В Российской Федерации особое отношение к людям, прожившим долгую и сложную жизнь. На их долю выпало множество испытаний, потому правительство старается немного облегчить их «осень», помочь позабыть о материальных трудностях.

    Пособие на полноценное питание беременных и детей: размер в 2017-2018 году, правила и порядок оформления, особенности получения, необходимые документы

    Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей в 2017-2018 году Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток.

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде в 2017 году

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

    Пособия и выплаты на ребенка в Смоленске в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Смоленске и Смоленской области в 2017-2018 году Согласно постановлению правительства страны, принятого в октябре 2016 года, регионам с плохой демографической обстановкой должна оказываться дополнительная поддержка.

    Как инвалидам 1 групы получать пенсию: условия, размер, военные инвалиды

    Пенсия инвалидам 1 групы В соответствии с ФЗ-181, инвалид – это лицо, имеющее ряд нарушений со здоровьем, которые приводят к ограничению нормальной жизнедеятельности. Инвалиды 1 группы – это часть населения, которая не способна жить полноценно и самостоятельно за собой ухаживать.

    Пособия на детей в Москве в 2017 году: федеральные, городские и лужковские выплаты, необходимые документы, оформление на Портале госуслуг ПГУ и адреса отделений СЗН

    Детские пособия в Москве Москва подтверждает свой статус главного города страны не только благодаря более высокому уровню жизни и концентрации в ней крупных и процветающих компаний, но и за счет успехов, которые достигнуты в социальной политике.

    Как сделать расчет больничного после декрета?

    Как сделать расчет больничного после декрета? Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года.

    Пособия и выплаты на ребенка в Челябинске в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Челябинске и Челябинской области в 2017-2018 году Челябинскую область можно отнести к прогрессивным регионам Российской Федерации . Здесь наблюдается стабильный рост рождаемости, но показатели пока не дотягивают до среднего уровня по стране.

    Декретный отпуск и пособия на отца ребенка (мужа) и бабушку: оформление выплат, сроки и размеры

    Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку Время декретного отпуска — всегда один из самых сложных периодов, ведь кроха нуждается в уходе, заботе, а мама не всегда имеет возможность перестать на время работать.

    На какие прибавки к пенсии могут рассчитывать ветераны труда

    Пенсионные надбавки ветеранам труда Звание «Ветеран труда» впервые появилось в 1995 после вступления в силу Федерального закона под номером 5. В настоящий момент данная категория пенсионеров вправе претендовать на пенсионные бонусы после оформления пенсионных отчислений, о чем сегодня и пойдет речь в нашей статье.

    Детские пособия в Чувашии в 2017 году: государственные и региональные выплаты на ребенка в Чебоксарах через Соцзащиту

    Детские пособия в Чебоксарах и республике Чувашия Выплата пособий и социальная поддержка семей с детьми в Чувашской республике преследует несколько целей: укрепление института семьи; увеличение рождаемости в регионе; улучшение уровня жизни и обеспеченности наименее социально защищенных слоев населения в республике.

    Пособия и выплаты на ребенка в Казани в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2017-2018 году В Республике Татарстан значительных проблем с демографией в последние годы не наблюдалось. Здесь традиционно высокий уровень рождаемости.

    Материнский капитал в Магасе и Республике Ингушетия в 2017 году: размер регионального маткапитала, необходимые для оформления документы и порядок использования

    Материнский капитал в Магасе и Республике Ингушетия Согласно Федеральному закону № 256-ФЗ от 29.12.2006 г., семья, в которой второй или следующий ребенок родится (или будет усыновлен) в период между 01.01.2007 г. и 31.12.2018 г., может рассчитывать на государственный материнский капитал в размере 453 тыс.

    Меры социальной поддержки и льготы в Горно-Алтайске и на Алтае в 2017 году

    Меры социальной поддержки и льготы в Горно-Алтайске и на Алтае в 2017 году Меры социальной поддержки и льготы для граждан Горно-Алтайска и Алтая установлены несколькими региональными законами, в частности: Законом Республики Алтай от 1 декабря 2004 г. N 59-РЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов", в дальнейшем по тексту - Закон N 59-РЗ; Законом Республики Алтай от 1 декабря 2004 г. N 61-РЗ "О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий", в дальнейшем по тексту - Закон N 61-РЗ; Законом Республики Алтай от 11 октября 2005 г. N 70-РЗ "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Алтай", в дальнейшем по тексту - Закон N 70-РЗ; Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 г. N 43-РЗ "О мерах социальной поддержки некоторых категорий работников, проживающих в сельской местности Республики Алтай", в дальнейшем по тексту - Закон N 43-РЗ; Законом Республики Алтай от 19 октября 2011 г. N 64-РЗ "О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в дальнейшем по тексту - Закон N 64-РЗ Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для: тружеников тыла (статья 2 Закона N 59-РЗ); ветеранов труда (статья 3 Закона N 59-РЗ); ветеранов военной службы (статья 3.1 Закона N 59-РЗ); ветеранов государственной службы (статья 3.1 Закона N 59-РЗ); жертв политических репрессий (статья 2 Закона N 61-РЗ); многодетных семей (Закон N 70-РЗ); отдельных категорий работников, работающих и проживающих в сельской местности Республики Алтай (Закон N 43-РЗ): педагогических работников образовательных учреждений Республики Алтай и муниципальных образовательных учреждений; медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Алтай, медицинских работников государственной системы социальных служб, непосредственно занятых социально-медицинским обслуживанием; социальных работников государственных учреждений социального обслуживания населения; специалистов государственной ветеринарной службы; специалистов в области культуры и искусства, работающих в государственных и муниципальных учреждениях культуры и искусства, образовательных учреждениях; детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 64-РЗ). (adsbygoogle = window.

    Рейтинг@Mail.ru