Не пропусти
Главная » Пособия » Стимулирующие выплаты медработникам в 2016-2017 году: критерии

Стимулирующие выплаты медработникам в 2016-2017 году: критерии

Стимулирующие выплаты медработникам и их критерии

Стимулирующие выплаты медработникам в 2016-2017 году: критерии

2011 год стал годом, когда на территории Российской Федерации началась реализация Программы модернизации здравоохранения. Основными ее задачами было создание крепкой материально-технической базы для больниц и поликлиник, введение в повсеместное пользование электронного документооборота и внедрение высоких стандартов медицинской помощи.

В пункт о внедрении первоклассных стандартов медицинской помощи входит также подпункт о создании системы оплаты труда для врачей-специалистов и медработников, ориентированной на их результаты деятельности. Сюда же можно отнести и стимулирующие выплаты. В постановлении Правительства Российской Федерации № 60 от 07. 02. 2011 сказано, что на них вправе претендовать все участники процесса модернизации здравоохранения, участвующие в выполнении стандарта, обладающие медицинским образованием.

Программа модернизации здравоохранения в корне изменяет ту систему оплаты трудовой деятельности, которая на данный момент существует в медицине. Причем последствия этой реформы отражаются не только на системе оплаты работы врачей, но и среднего медицинского персонала. При том, что программа модернизации проходит по всей территории страны, за внедрение ее в отдельных регионах отвечают региональные министерства здравоохранения. Исходя из ситуации по месту, они решают, какими должны быть стандарты медицинской помощи по этому краю, а также какие специалисты и на каких должностях будут участвовать в этой программе непосредственно.




Этим работникам и будут производиться стимулирующие выплаты, но только при условии наличия у них документа, подтверждающего специальность.

Размер, который должны иметь стимулирующие выплаты, тем из медработников, кто задействован в программе усовершенствования здравоохранения, определяется той медицинской организацией, где работает данный медик. При этом каждое медицинское учреждение создает резерв из выделенных ей на модернизацию денежных средств, из которого сотрудникам и начисляются стимулирующие выплаты, в зависимости от соответствия их работы стандартам. Последние выдвигает региональное Министерство здравоохранения, и утверждает локальным приказом администрация этого медицинского учреждения.

То, каким из специалистов и на каких должностях будут даваться стимулирующие выплаты, а также какова методика и критерии оценки их рабочей деятельности, также решает их администрация и местные ответвления Министерства здравоохранения. Во многом это связано с необходимостью внести соответствие между требованиями и особенностями, которые предлагает местная ситуация. В каждом медицинском учреждении минимальные показатели для оценки труда медработника происходят из учета численности населения, его плотности для данной территории, состава по возрасту и полу, особенностям заболеваемости и смертности, географических особенностей и многого другого.

При всех этих расчетах сумма выплаты зависит от количества оказанных услуг, при этом минимальный объем высчитывается из перечисленных выше показателей. Размеры, которых достигают стимулирующие выплаты, сильно варьируют в зависимости от региона, масштабов и профиля медицинского учреждения, а в конкретном учреждении – от трех основных факторов.

  1. Оценка деятельности медработника. Выводится в зависимости от соответствия выполненной за определенный срок работы нормативам, выведенным местным Министерством здравоохранения.
  2. Выполнения стандартов оказания медицинской помощи. Соответствие работы медицинского работника тем процедурам, которые описаны и зафиксированы как стандартные.
  3. Фактически отработанное время. То есть время, которое человек проводит на работе и которое ему оплачивается: ставка, полставки, 0,75 ставки, совместительство и другое.




Если рассматривать порядок начисления стимулирующих выплат, становится ясно, что ключевой фактор в их начислении – это оценка деятельности медработника. Именно от совокупности этих факторов и зависит итоговая сумма, которая появится на его балансе после месяца работы. Что же в них входит?

  • Количество выявленных заболеваний. Сюда входит выявление заболеваний, как на начальных стадиях, так и на вполне прогрессирующих. Учитываются только те заболевания, которые проходят по профилю врача;
  • расхождение диагнозов. Если после направления в стационар больному ставят диагноз, отличающийся от записанного в направлении, то количество таких случаев подсчитывают, а после определяют их процентное отношение к общему числу;
  • несвоевременные госпитализации. Сюда относят все случаи, когда диагноз больного был известен, но он до наступления критического состояния не оказывался в надлежащих стационарных условиях;
  • осложнения при операциях и манипуляциях. Этот критерий применим к хирургам, ортопедам и прочим специальностям, которые совершают прямое воздействие на человеческое тело;
  • отсутствие жалоб. Жалобы на врача являются одной из наиболее частых причин, по которой снимают стимулирующие выплаты;
  • оформление документов. Неправильное или небрежное оформление документации может чрезвычайно понизить объем выплаты;
  • нарушение санитарных норм;
  • другие критерии.

Стоит сразу отметить, что порядок, по которому определяют сумму начисления, должен быть детально описан в положении об оплате труда в организации. Минимальные величины всех перечисленных выше факторов необходимо зафиксировать в виде локального акта местного Министерства здравоохранения.




Минздрав советует не делать больших расхождений в размере, которые имеют стимулирующие выплаты для работников одной специализации. Бывают также ситуации, когда стимулирующие выплаты не начисляются. Теперь вам не придется искать врачебный форум, чтобы узнать, о каких случаях идет речь, все, что вам нужно, вы узнаете далее из этой же статьи.

  1. Администрация. Заведующим в больницах и поликлиниках не выплачиваются стимулирующие, как другим медработникам, если только заведующие сами не являются практикующими в этом же медучреждении врачами.
  2. Нацпроект «Здоровье». Врачи, которые получают выплаты как участники этого проекта, не получают стимулирующие выплаты и наоборот.
  3. Медработники, которые получают доплату за работу на высокотехнологичном оборудовании.

Рассмотрев, кому, при каких обстоятельствах и в каком объеме начисляются стимулирующие выплаты, стоит затронуть и вопрос о возможности их лишения. Лишение выплат вопрос достаточно сложный в том плане, что все сомнения об их начислениях решаются на местах.

В зависимости от прописанных в локальном акте требований к деятельности медработника, администрация медицинского учреждения может вынести решение не выплачивать этих денег, если не соблюдены один или несколько стандартов оказания медицинских услуг. Однако лишить выплат при этом разрешается только на основании приказа главврача, в котором четко описаны причины, с опорой на локальный указ с местными нормами стандартов.

Одноразовое лишение стимулирующих выплат обжалованию в суде, как правило, не подлежит.




О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Смоленске и Смоленской области в 2017 году

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Смоленске и Смоленской области в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Смоленской области и Смоленске назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

Выплаты и пособия при рождении второго ребенка

Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей.

Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области в 2017-2018 году

Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области в 2017-2018 году Новосибирский регион является одним из самых передовых в части реализации социальной политики.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2017-2018 году: размер выплат, оформление и порядок получения, льготы

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2017-2018 году Инвалиды 2 группы нуждаются в дополнительном уходе третьих лиц, поскольку ограничены в своей дееспособности.

Полная таблица актуальных МРОТ по регионам России

Полная таблица актуальных МРОТ по регионам России Минимальный размер оплаты труда — серьезная тема. Мы уже обсуждали, какие санкции накладываются на компании, которые не соблюдают положений о МРОТ.

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИМУЩСТВЕННЫМ ВИДАМ СТРАХОВАНИЯ

Выплаты по имущественному страхованию СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ ВИДАМ СТРАХОВАНИЯ. Страховые выплаты - важная статья расходов страховщика, влияющая на финансовый результат его деятельности.

Сроки декрета по закону

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет. Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре в 2017-2018 году С 11.07.2015 г. модернизированы правила оформления декретного отдыха и исчисления материнских (родовых) выплат трудящимся при наличии с ними ограниченных по времени трудовых взаимоотношений.

Как встать на биржу труда: постановка, тонкости и особенности в 2017-2018 году

Постановка на биржу труда в 2017-2018 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году: сколько дней оплачивается, как и кто его оплачивает (ФСС или работодатель)

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Единовременная материальная помощь нуждающимся студентам в 2017 году

Единовременная материальная помощь нуждающимся студентам в 2017 году Единовременная материальная помощь нуждающимся студентам назначается в соответствии с положениями главы 5 Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001 г. N 487.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2017 году

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями.

Лужковские выплаты при рождении ребенка в 2017 году в Москве

Лужковские выплаты молодым семьям в Москве В целях поддержки молодых семей в решении их социально-бытовых проблем, связанных с рождением ребенка, органы исполнительной власти города Москвы разработали существенную меру социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия молодым семьям, постоянно проживающим в Москве, на каждого их новорожденного ребенка (так называемые «лужковские выплаты при рождении ребенка»): на 1-го ребенка — 5 прожиточных минимумов (ПМ), установленных в Москве в текущем квартале года; на второго — 7 ПМ; на 3-го, 4-го и следующих — 10 ПМ. Один прожиточный минимум (ПМ) на начало 2017 года составляет 15092 рубля.

Доплата к пенсии после 80 лет в 2017 году: какая надбавка положена 80-летним пенсионерам, Пенсия в 2017 году в России

Пенсия после 80 лет в России Для улучшения качества жизни людей, достигших преклонного возраста, разработаны различные меры их государственной поддержки. Законодательством Российской Федерации для этой категории лиц предусмотрено оказание материальной и иной помощи: Не все пенсионеры 80 лет и старше в этом возрасте способны себя обслуживать самостоятельно без посторонней помощи.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в размере 1 000 руб. установлено: · инвалидам Великой Отечественной войны; · участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а» – «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (см. Приложение); · бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и иных мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.

Пособия и выплаты на ребенка в Ставрополе в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Ставрополе и Ставропольском крае в 2017-2018 году Темпы прироста населения по Ставропольскому краю в результате рождаемости несколько меньше средних показателей по РФ. Поэтому в регионе применяется система детских социальных пособий, рассчитанная на жителей с малолетними детьми и нацеленная на стимулирование деторождения среди семей местных жителей.

Пенсия в Салехарде и Ямало-Ненецком автономном округе в 2018 году: как получить, минимальный размер, доплаты, оформление при переезде, адреса отделений ПФ РФ, где можно оформить и получить СНИЛС в Салехарде и Ямало-Ненецком автономном округе

Пенсия в Салехарде Ямало-Ненецкий автономный округ Средний размер страховой пенсии в Салехарде Ямало-Ненецкий автономный округ В каждом регионе страны действует свой средний размер страховой пенсии, величина которого зависит от множества факторов, в том числе и от уровня заработной платы в регионе.

Детские пособия после 3 лет в 2017 году — виды, порядок выплат, размер, необходимые для оформления документы

Ежемесячные пособия на ребенка после трех лет Порядок начисления и ежемесячной выплаты пособий на ребенка старше 3-х лет определяется требованиями ст. 16 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Эти меры поддержки в большинстве регионов направлены, прежде всего, на помощь малоимущим семьям с низким среднедушевым доходом.

Пособия и выплаты на ребенка в Чукотском АО в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Чукотском автономном округе и Анадыре в 2017-2018 году На Чукотке в последние годы идет падение демографических показателей. Исправить ситуацию призваны меры федерального и регионального уровня, направленные на поддержку семейств, воспитывающих несовершеннолетних.

Пособия на ребенка в Калининграде в 2017 году

Получи пособие Энциклопедия о том как получить пособие, субсидию, компенсации Пособия на ребенка в Калининграде и КО назначаются из принципов нуждаемости и адресности с целью улучшения демографической ситуации и оказания помощи семьям с учетом особенностей проживания в регионе и индивидуальных проблем жителей.

Детские пособия в Чебоксарах и Чувашской республики в 2017 году: размер единовременной выплаты при рождении, компенсация за детский сад и региональный материнский капитал

Пособия на ребенка в Чебоксарах С целью увеличения рождаемости и численности жителей в Чебоксарах предусмотрена система выплат, которая направлена на поддержку семей с детьми.

Расчет больничного

Расчет больничного укажите 0, если стаж менее 6 месяцев если стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1 Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: руб.

Страховые выплаты военнослужащим при травме, инвалидности или гибели в 2017-2018 году

Страховые выплаты военнослужащим и сотрудникам МВД в 2017-2018 году Страховые выплаты сотрудникам МВД по инвалидности — способ компенсировать семье и самому пострадавшему ущерб, который он несёт из-за невозможности более вести полноценный образ жизни и зарабатывать.

В России стартовала программа «Земский фельдшер&raquo

В России стартовала программа «Земский фельдшер» 400 тысяч рублей в подарок к здоровой еде и чистому воздуху. В наступившем году в стране стартовала программа «Земский фельдшер». Теперь каждому специалисту, готовому проработать на селе пять лет, выдаются подъёмные и предоставляется жильё.